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把思想化為行動,把責任扛在肩上

  在2月7日召開的集團兌現獎勵大會上,董事長擲地有聲的提出了“五個更重要”、“經營三原則”和“新時代東岳精神”,從董事長的字里行間能夠感受到,這些思想是在總結東岳三十年的發展歷程上,經過大浪淘沙、時間錘煉,在吸取了發展歷史上厚重的經驗和沉重的教訓基礎上沉淀出來的。因此,這些思想對東岳每一位職工,對東岳未來發展具有最為現實的指導意義,值得每個人去細細品味、反思、消化和吸收。尤其是“新時代東岳精神”,是在國際、國內大環境下,結合東岳實際,創新性提出的具有東岳特色的指導思想和行動指南,為我們在日常工作、生活和學習中指明了方向,給予了方法。
       “具有引領市場、創造市場和顛覆市場的創新精神;具有世界眼光、全球視野和國家使命的擔當精神;具有敢于冒險、敢于爭頂和敢于勝利的攻關精神;具有系統思考、與時俱進和高度自覺的學習精神”。每一句話都具體而現實,涵蓋了研發、生產、市場、學習及做人做事的方方面面。無論在工作上還是在生活上,無論是在東岳這個舞臺上,還是在生活的各個階段,這種新時代精神都具有典型的指導意義。
      具體到自己的工作職責在技術提升、新產品研發上,需要有市場對新產品的敏銳嗅覺力,對世界上最先進技術的對標管理能力,對前沿技術的不懈追求,敢于超越的決心和魄力。只有擁有世界的眼光、創新的精神、攻關的勇氣和魄力、十年磨一劍的忍耐和學習攻關精神,才能錘煉出精品佳作,造就出工匠大師。
       在全球和國內大環境中,沒有什么時代比現在更體現出創新精神、科技精神的重要性。無論是一個國家還是一個企業,得創新和科技成果者為王。所以,當今時代,是解放思想,放下包袱,勇往直前的時代。敢于成功,敢于承受榮譽,也敢于承擔石沉大海、雨落大地的無聲和寂寥。集團千億級藍圖已經繪就,項目規劃已經成型,我們要做的是把思想化為行動,扎扎實實把項目落地,把責任扛在肩上,以高質量、高效率的工作行動完成公司規劃的每一個項目。(化工公司 都榮禮)

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